Duurzame visserijketens

Financiële instellingen verbinden zich als partner aan duurzame visserij.

  • toolkit voor investeerders
  • meer vertrouwen en commitment

Extra impuls voor duurzame visserij

Ard Hordijk, Changemaker bij Synnervate, onderzoekt de mogelijkheden om visserij-ketens verder te verduurzamen. Er bestaan al twee sterke impulsen; keurmerken voor duurzame vis zoals MSC en regelgeving vanuit de overheid. Een nauwere samenwerking met de financiële sector zou een goede derde drijfveer zijn. Tegelijkertijd is er vanuit investeerders behoefte aan beter zicht op de risico’s van hun investeringen in de visserij.

Aanpak

Ard benadert Scomber Consultancy, Fauna & Flora International en Stichting Noordzee, Rabobank en WWF Nederland met de vraag: hoe kunnen we samen de visserij verder verduurzamen? Hij vraagt alle partijen zowel de belangen van hun organisatie als die van het project te dienen. Ieder teamlid krijgt, gebaseerd op de principes van Holacracy®, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden én de maximale vrijheid om activiteiten te ondernemen. Bovendien brengt Ard met behulp Spiral Dynamics ieders onderliggende drijfveren in kaart.

Change

Er is commitment en financiering gevonden om de SSF Toolkit te ontwikkelen; een instrument dat duurzaamheidsrisico’s van visserijbedrijven in kaart brengt. Het stelt investeerders in staat deze risico’s beter te managen. Er is ook vertrouwen opgebouwd, doordat de verschillende partijen elkaars belangen en drijfveren nu beter begrijpen en erkennen.

De makers van deze verandering zijn:

  • Scomber Consultancy
  • Fauna & Flora International
  • Stichting Noordzee
  • Rabobank en WWF Nederland
  • Ard Hordijk | Synnervate

Welke verandering wil jij teweeg brengen? Vraag Synnervate

Meer Changes

Holacracy veilig laten landen

Holacracy veilig laten landen

ORGA en Synnervate verkennen Holacracy®

  • Realistisch beeld van Holacracy
  • Roldenken geeft ruimte
  • Frisse blik op toekomstige bedrijfsvoering
  • Bekijk case

Sterke leiders

Sterke leiders

HBB Groep en Synnervate ontwikkelen een uniek leiderschapstraject.

  • 95% vrijwillige deelname
  • overleggen constructiever
  • aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Bekijk case