Het volle potentieel beschikbaar

“Hoe maak ik mijn organisatie veerkrachtig? Hoe komen we tot betere onderlinge samenwerking? Hoe ontwikkel ik het benodigde leiderschap? Hoe begin ik met Holacracy en zelforganisatie terwijl ik het geheel nog niet overzie?”

Synnervate begeleidt veranderprocessen, die vaak beginnen met dit soort vragen. Onze aanpak is integraal: we besteden aandacht aan drijfveren, relaties, gedrag en structuur. Ook vinden de ontwikkelingen plaats op vier niveaus: in de individuen, het team, de organisatie én in de samenleving. We zijn met z’n zessen, dus we kunnen vanuit verschillende expertises, waaronder Holacracy en Spiral Dynamics, jouw organisatie ondersteunen. We blijven als het moeilijk wordt, want fasen van pijn en ongemak horen bij duurzame transformaties. Ons werk is pas gedaan als de energie (weer) stroomt, en het volle potentieel beschikbaar is voor jullie doelen.

Voorbeelden bekijken

"Synnervate bracht rust in het toch spannende en complexe proces."

- Margreet van der Pijl, Society Works

bekijk de opbrengst voor Society Works

Het team

Opbrengst

Blijvende veranderingen, samen gerealiseerd

Invloed zonder macht

Invloed zonder macht

Synnnervate en Universiteit Twente zetten verandermanagement en Spiral Dynamics in voor internationale samenwerking.

  • Eerder in gesprek met stakeholders
  • Aansluiten bij elkaars drijfveren
  • Meer reflectie op eigen rol en handelen
  • Bekijk case

Geïnspireerd en effectief team

Geïnspireerd en effectief team

Synnervate en Systems zorgen voor de perfecte cappuccino

  • Rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk en passend
  • Nieuwe werkelijkheid omarmd
  • Focus op innovatieve melkschuim-systemen
  • Bekijk case

Personal Learning Journey

Personal Learning Journey

Allard ontwerpt een Personal Learning Journey voor Astrid, gebaseerd op Spiral Dynamics, Transitions Dynamics en de True Purpose Method.

  • Authentiek leiderschap
  • Gat gedicht tussen theorie en praktijk
  • Persoonlijke Purpose als kompas
  • Bekijk case

Opdrachtgevers

Meer veranderprocessen bekijken? Bekijk alles

Leiderschap ontwikkelen?

meer lezen