″De sfeer is 180 graden gedraaid!″

– Debbie van Wissen, adviseur ARBO en gezondheid van de Veluws Onderwijsgroep
Bekijk case

Synnervate

Synnervate realiseert duurzame veranderingen, waarvan het effect zichtbaar is en blijft. We begeleiden verandertrajecten in organisaties, verzorgen Holacracy® adopties, geven trainingen in Spiral Dynamics integral en leiden op tot Integrale Coach. De kern van ons werk is bewustzijnsontwikkeling.

Beluister podcast
Bekijk onze trainingen Maak kennis

Vind wat je zoekt

Zoekresultaten:

Holacracy® Taster Workshop

Wil je kennis maken met Holacracy® door het te ervaren? Synnervate organiseert met regelmaat de Holacracy® Taster Workshop. Op een …

Organisatieadvies

We geven al 10 jaar veranderadvies aan organisaties die zich in een transitie bevinden of voor een (grote) verandering staan. …

SDi Team- & organisatieontwikkeling (level 2)

Wil je werkzame processen en patronen van organisaties in transitie beter begrijpen? En Spiral Dynamics met gemak leren toepassen in …

SDi Integrale samenlevingsontwikkeling (level 2)

Wat zie jij als je naar onze samenleving kijkt door een SDi-bril kijkt? Welke interventies kun en wil je inzetten? …

SDi Senior Practitioner (level 3)

Ben je klaar voor een individuele uitdaging? Wil je zelfstandig aan de slag met het gedachtengoed van Spiral Dynamics? Leer …

Opleiding Integrale Coaching

Wil je een opleiding volgen tot coach, met jouw eigen integrale en spirituele ontwikkeling als basis? De opleiding voor Integrale …

Organisatieadvies

We geven al 10 jaar veranderadvies aan organisaties die zich in een transitie bevinden of voor een (grote) verandering staan. …

SDi Introductieworkshop (level 1)

Voel je je uitgedaagd door je werk? Zoek je naar jouw unieke rol in de samenleving? Of ben je gewoon …

SDi Experience (level 1)

Leer jij door te doen? Heb je zin in een actieve dag, waarin je fysiek, gevoelsmatig en cognitief wordt uitgedaagd …

SDi Basistraining (level 1)

Wil jij je Spiral Dynamics eigen maken? De twee-daagse Basistraining geeft je diepgaande inzichten over de achtergrond, inhoud en toepassingsmogelijkheden …

Holacracy® Taster Workshop

Wil je kennis maken met Holacracy® door het te ervaren? Synnervate organiseert met regelmaat de Holacracy® Taster Workshop. Op een …

Opleiding Integrale Coaching

Wil je een opleiding volgen tot coach, met jouw eigen integrale en spirituele ontwikkeling als basis? De opleiding voor Integrale …

Organisatieadvies

We geven al 10 jaar veranderadvies aan organisaties die zich in een transitie bevinden of voor een (grote) verandering staan. …

SDi Introductieworkshop (level 1)

Voel je je uitgedaagd door je werk? Zoek je naar jouw unieke rol in de samenleving? Of ben je gewoon …

SDi Experience (level 1)

Leer jij door te doen? Heb je zin in een actieve dag, waarin je fysiek, gevoelsmatig en cognitief wordt uitgedaagd …

SDi Basistraining (level 1)

Wil jij je Spiral Dynamics eigen maken? De twee-daagse Basistraining geeft je diepgaande inzichten over de achtergrond, inhoud en toepassingsmogelijkheden …

SDi Team- & organisatieontwikkeling (level 2)

Wil je werkzame processen en patronen van organisaties in transitie beter begrijpen? En Spiral Dynamics met gemak leren toepassen in …

SDi Integrale samenlevingsontwikkeling (level 2)

Wat zie jij als je naar onze samenleving kijkt door een SDi-bril kijkt? Welke interventies kun en wil je inzetten? …

Opleiding Integrale Coaching

Wil je een opleiding volgen tot coach, met jouw eigen integrale en spirituele ontwikkeling als basis? De opleiding voor Integrale …

Duurzame visserijketens

Financiële instellingen verbinden zich als partner aan duurzame visserij. toolkit voor investeerders meer vertrouwen en commitment

Gemeente Steenwijkerland: anders naar onszelf, elkaar en het journaal leren kijken

Storytelling voor executives

Airbus France & Synnervate schatten persoonlijke verhalen op waarde. persoonlijke verhalen als bindmiddel breder ontwikkeld team

Sterker onderwijsteam

Een positieve impuls door het negatieve op tafel te leggen. nieuwe organisatiecultuur geen taboe’s meer oud zeer van tafel

Toegang tot zorg en kennis

Het ministerie van Buitenlandse Zaken lanceert een nieuw wereldwijd kennisplatform. kennis gebundeld en online beschikbaar internationaal draagvlak stimulans voor ontwikkelingssamenwerking

Elkaars kwaliteiten kennen

De Veluwse Onderwijsgroep & Synnervate smeden een hechter team. prettige sfeer bewuster van elkaars kwaliteiten betere vergaderingen

Nieuwe energie dankzij Holacracy®

Oliver Valves ontwikkelt een bedrijfscultuur op basis van gelijkwaardigheid. evidente groei duurzame ambitie geformuleerd open cultuur zonder ‘baasjes’

Goud, suiker en chocola

Solidaridad en Synnervate analyseren de impact van campagnes. inzicht in onderliggende patronen effectievere campagnes duurzamere productieketens

Spiral Dynamics inspireert 

Gemeente Steenwijkerland leert een nieuwe taal. meer begrip voor elkaar effectievere samenwerking focus op inwoners

SDi Integrale samenlevingsontwikkeling (level 2)

Wat zie jij als je naar onze samenleving kijkt door een SDi-bril kijkt? Welke interventies kun en wil je inzetten? …

Opleiding Integrale Coaching

Wil je een opleiding volgen tot coach, met jouw eigen integrale en spirituele ontwikkeling als basis? De opleiding voor Integrale …

Organisatieadvies

We geven al 10 jaar veranderadvies aan organisaties die zich in een transitie bevinden of voor een (grote) verandering staan. …

Gemeente Steenwijkerland: anders naar onszelf, elkaar en het journaal leren kijken

Toegang tot zorg en kennis

Het ministerie van Buitenlandse Zaken lanceert een nieuw wereldwijd kennisplatform. kennis gebundeld en online beschikbaar internationaal draagvlak stimulans voor ontwikkelingssamenwerking

Stut voor journalistiek en rechtsstaat

Stichting Democratie en Media versterkt de brache door een inspirerende meetup. inspirerende anderen van losse intiatieven naar ecosysteem

Nieuwe energie dankzij Holacracy®

Oliver Valves ontwikkelt een bedrijfscultuur op basis van gelijkwaardigheid. evidente groei duurzame ambitie geformuleerd open cultuur zonder ‘baasjes’

Goud, suiker en chocola

Solidaridad en Synnervate analyseren de impact van campagnes. inzicht in onderliggende patronen effectievere campagnes duurzamere productieketens

Spiral Dynamics inspireert 

Gemeente Steenwijkerland leert een nieuwe taal. meer begrip voor elkaar effectievere samenwerking focus op inwoners

Organisatieadvies

We geven al 10 jaar veranderadvies aan organisaties die zich in een transitie bevinden of voor een (grote) verandering staan. …

SDi Introductieworkshop (level 1)

Voel je je uitgedaagd door je werk? Zoek je naar jouw unieke rol in de samenleving? Of ben je gewoon …

SDi Experience (level 1)

Leer jij door te doen? Heb je zin in een actieve dag, waarin je fysiek, gevoelsmatig en cognitief wordt uitgedaagd …

SDi Basistraining (level 1)

Wil jij je Spiral Dynamics eigen maken? De twee-daagse Basistraining geeft je diepgaande inzichten over de achtergrond, inhoud en toepassingsmogelijkheden …

SDi Team- & organisatieontwikkeling (level 2)

Wil je werkzame processen en patronen van organisaties in transitie beter begrijpen? En Spiral Dynamics met gemak leren toepassen in …

SDi Integrale samenlevingsontwikkeling (level 2)

Wat zie jij als je naar onze samenleving kijkt door een SDi-bril kijkt? Welke interventies kun en wil je inzetten? …

Fijne dag!

Mocht je een keer vastlopen in een verandertraject, je werk en leven willen verrijken met Spiral Dynamics of de kantoorpolitiek willen minimaliseren met Holacracy®, neem contact met ons op info@synnervate.nl +31 651049005

Changes

Goud, suiker en chocola

Goud, suiker en chocola

Solidaridad en Synnervate analyseren de impact van campagnes.

  • inzicht in onderliggende patronen
  • effectievere campagnes
  • duurzamere productieketens
  • Bekijk case

Maak kennis met de Change Makers.

  • Ard Hordijk

  • Marinet Ritz

  • Edwin Holwerda

  • Rob van Vliet

  • Wenda Scholte

  • Jasper Rienstra

  • Allard de Ranitz

  • Marcel van Wijk

Blog.

De kracht van afwijkingen

Darwin schreef: “It is not the strongest of the species that survive, nor the most …

Lees artikel

Waarom veel veranderingen stranden 

Veranderprocessen in organisaties beginnen vaak met veel energie en enthousiasme. De doelen zijn helder: zo …

Lees artikel