Ben je toe aan een individuele uitdaging? Een ervaren SDi-4 Master Practitioner coacht je individueel én op de werkvloer terwijl jij de kennis uit eerdere Spiral Dynamics-trainingen toepast op een zelfgekozen case. Een succesvolle afronding van deze training betekent dat je hebt aangetoond zelfstandig en toegepast met Spiral Dynamics te kunnen werken. Ook heb je waarde toegevoegd aan de wereldwijde SDi-community.
Procedure
We beginnen met een uitgebreide intake, waarin je met je begeleider de centrale onderzoeksvraag verkent, formuleert en uitwerkt in een onderzoeksvoorstel. Als deze haalbaar wordt bevonden, kun je starten met het SDi-3 traject. Je schrijft een gedetailleerd plan van aanpak, dat je onder begeleiding van Synnervate in maximaal 18 maanden uitvoert. We ronden af met een paper waarin je reflecteert op het proces (aan de hand van het STAR-model).
Opbrengst
De training Spiral Dynamics Senior Practitioner (level 3) biedt je:
- Zelfstandig werken met Spiral Dynamics.
- Werken aan een 1-op-1 case uit de praktijk.
- Coaching van een ervaren SDi-4 Master Practitioner.
Interesse?
Je kunt beginnen met het begeleidingstraject Spiral Dynamics Senior Practitioner (level 3) op een moment dat het jou uitkomt. Neem contact op met Allard de Ranitz (allard@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina. Let op: je kunt dit traject alleen volgen als je in het bezit bent van een SDi level 2 – certificaat.
Certificaat
Na het volgen van dit traject ontvang je het SDi level 3 – certificaat. Bekijk alle levels in het SDi certificatie-overzicht.
Even je geheugen opfrissen?
Leer meer over 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk inspirerende video’s en literatuur op de online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde. Je kunt ook je kennis meten, met de speciaal door Synnervate en Valuematch ontwikkelde SDi test.
Spiral Dynamics helpt je de werkzame processen en patronen van organisaties in transitie beter begrijpen. In deze SDi-2 training werk je met een zelf meegebrachte concrete casus. Samen interpreteren we de vraag vanuit SDi-perspectief. We onderzoeken de mogelijkheden om bij te dragen aan de natuurlijke volgende stap van je opdrachtgever, je team of de maatschappij.
Opbrengst
De Spiral Dynamics Team- & organisatieontwikkeling (level 2) biedt je:
- Effectieve ondersteuning in je werk en persoonlijke leven.
- Toepassing van alle waardesystemen in de praktijk.
- De vaardigheid van het kijken volgens vanuit een ‘2nd tier’ en systemisch perspectief.
Interesse?
Heb je de alle SDi-trainingen van level 1 voltooid en wil je de methodiek van Spiral Dynamics leren toepassen in bedrijven en organisaties? Neem contact op met Marinet Ritz (marinet@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina.
Certificaat
Na het volgen van deze training ontvang je het SDi level 2 – certificaat. Bekijk alle levels in het SDi certificatie-overzicht.
Geheugen opfrissen?
Leer meer over de 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk de inspirerende video’s in online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde. Je kunt ook je kennis meten, met de speciaal door Synnervate en Valuematch ontwikkelde SDi test.
Wat vitalisering oplevert
Als changemakers werken wij aan een sociale, duurzame en schone wereld. We werken met leiders, teams, organisaties en samenwerkingsverbanden die voelen dat het anders moet en anders kán. Die zich bevinden op de drempel tussen wat niet meer werkt en wat zich wil ontwikkelen. Met hen maken we ruimte voor beweging die ertoe doet.
Onderaan deze pagina staan voorbeelden van veranderingen die we met onze opdrachtgevers gerealiseerd hebben.
Onze opdrachtgevers zijn inhoudelijke experts op maatschappelijke vraagstukken; wij zijn experts in het ontgrendelen van veranderkracht. Door middel van bewustzijn, systemisch inzicht en het vermogen om beweging te brengen waar het vastzit, bevrijden we het volle potentieel van organisaties.
Vitaliteit ontstaat zelden door comfort. In vrijwel alle trajecten komt een moment waarop het niet meer gaat over verbeteren, maar over loslaten wat niet meer klopt — ook als dat spannend of pijnlijk is.
Door op deze manier teams, organisaties en samenwerkingsverbanden te vitaliseren, maken we duurzame impact mogelijk. Niet als abstract ideaal, maar als concreet gevolg van organisaties die weer werkbaar, wendbaar en verbonden functioneren.
De opbrengst voor organisaties is direct merkbaar:
- Energie en initiatief komen weer op gang
- Samenwerking wordt duidelijker, steviger en effectiever
- Leiderschap krijgt meer richting, ruimte en impact.
- Structuren ondersteunen het werk in plaats van het te vertragen
- Mensen ervaren richting, betekenis en verbinding met het grotere geheel.
KvK 81008619