Teams sterker, hechter en effectiever
Sterke teams leveren de beste bijdrage aan de doelen van een organisatie. Als team coaches begeleiden we teams bij het zetten van de volgende stap in hun ontwikkeling. We werken systeemgericht. We richten ons op het integreren van verschillen, maken ineffectieve patronen zichtbaar en halen waardevolle informatie uit conflicten. Spiral Dynamics, een model dat inzicht geven in de dieperliggende drijfveren van je teamleden en van jezelf, is daarbij heel behulpzaam.
Team Coaching biedt je:
- Inzicht in de drijfveren van teamleden.
- Verbeterde onderlinge relaties.
- Inzicht in de ineffectieve gedrags- en communicatiepatronen in het team.
- Concrete handvatten om die patronen te ontmantelen.
- Verheldering of herijking van de kernwaarden.
- Heldere samenwerkingsafspraken, communicatiestructuren en -methodieken.
- Meer energie voor het realiseren van doelen.
Wat voor team willen jullie zijn?
Na het intake-gesprek ontwikkelen wij een aanpak die precies past bij de behoefte van jouw team en organisatie. Veelvoorkomende elementen zijn begeleiding tijdens bestaande teambijeenkomsten, ontwikkeling van nieuwe vaardigheden en advies aan de hand van actuele casus’
Interesse?
Wil je de samenwerking in jouw team verbeteren en jullie impact vergroten? Neem contact op met Rob van Vliet, Allard de Ranitz of Marinet Ritz, of laat je gegevens achter op deze pagina.
Effectief samenwerken met collega’s is soms moeilijk, maar duurzame verbindingen aangaan met andere organisaties – met andere belangen en waarden – is nog veel uitdagender. Tegelijkertijd kunnen vernieuwingen in bijvoorbeeld de zorg, het onderwijs en de energiesector alleen gerealiseerd worden als verschillende partijen hun krachten bundelen.
Eenvoud in de complexiteit
We hebben veel ervaring met het begeleiden van verschillende stakeholders naar een gemeenschappelijk, overkoepelend doel. We kijken systemisch en ontwikkelingsgericht naar de onderliggende patronen, ontwikkelen strategieën vanuit emergence en verhelderen de unieke rol van iedere organisatie.
Opbrengst
In een begeleidingstraject van samenwerkende organisatie vinden we antwoorden op vragen als:
- Waar is inzicht en eenvoud in de complexiteit te vinden?
- Waar beginnen we?
- Wat is ieders unieke propositie?
- Hoe willen we samenwerken?
- Wat zijn de onderliggende patronen achter blokkades?
- Wat is de volgende natuurlijke stap?
Interesse?
Ben je betrokken bij samenwerkingen tussen verschillende stakeholders en ben je op zoek naar effectieve ondersteuning? Neem contact op met Ard Hordijk (ard@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina.
Tijdens een ontwikkeldag werken we samen aan de dynamiek en de resultaten van jouw team. Ieders intrinsieke motivatie en het gezamenlijke doel zijn de uitgangspunten. Welke belemmerende patronen spelen er? Hoe gebruiken we ieders potentieel? Waar wil het team echt voor gaan? Door in verbinding met elkaar de visie en missie van de organisatie (opnieuw) te ervaren, wordt er direct al veel potentieel bevrijd.
Opbrengst
Een ontwikkeldag voor teams brengt je:
- Verheldering of verdieping van de gezamenlijke visie.
- Markering van ieders bijdrage.
- Intense teamspirit.
- Verbeterde samenwerking.
Interesse?
Neem contact op met Rob (06 52824685 / rob@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina.
