Blog

Dilemma’s bij samenwerken tussen organisaties

Dilemmas-in-samenwerking-tussen-organisaties

(Just) managing to collaborate: Een veelvoud aan doelen en wantrouwen en vertrouwen bij samenwerken. Onlangs heb ik, Ard Hordijk, een samenwerking tussen twee organisaties geëvalueerd.  In de interviews kwam een aantal dilemma’s naar voren die ik een maand daarvoor had …

Lees artikel

Spiral Dynamics in België

Spiral-Dynamics-in-Belgie

In samenwerking met partners Clarity Upgrades en Generation Balance is Synnervate in juni van start gegaan met de eerste Spiral Dynamics introductieworkshops. En met groot succes! Onder begeleiding van Allard de Ranitz en Edwin Holwerda deden, op 12 juni aan de Ehsal …

Lees artikel

Prettig werken met Holacracy

The Sourcing Company (TSC) zorgt voor prettig werken in de Cloud en dat doen ze zo goed dat ze razendsnel groeien. Zó snel dat duidelijke structuur, heldere besluitvorming en ruimte voor niet urgente, wel belangrijke zaken niet meer vanzelfsprekend is. Daarom …

Lees artikel

Holacracy bij Frames: together we energize the world!

Holacracy-bij-Frames--together-we-energize-the-world

Working together to energize the world. Dat is de purpose van Frames, dat groot is geworden in de olie & gas markt en nu inzet op werk rond andere, duurzame energiebronnen. Frames heeft sinds april voor Holacracy als operationeel besturingsmodel gekozen, …

Lees artikel

Organisatieontwikkeling bij HBB groep Heemstede

Organisatieontwikkeling-bij-HBB-groep-Heemstede

Als volgende stap in het organisatie ontwikkeltraject, dat onze partners Edwin Holwerda en Rob van Vliet eind vorig jaar zijn gestart bij de HBB Groep in Heemstede, gaat er na de zomer een prachtig én uniek intern leiderschaps- en communicatieprogramma …

Lees artikel

Kennismaken met Holacracy door het ervaren?

Holacracy is een uitgewerkt operationeel besturingsmodel voor het structureren, besturen en dagelijks functioneren van een organisatie. Holacracy verandert fundamenteel hoe beslissingen worden genomen en hoe macht en verantwoordelijkheid wordt verdeeld. De doelstellingen van Holacracy zijn compromisloos: uw organisatie wendbaarder en …

Lees artikel

Ruimte voor nieuwe partners @ Synnervate

Synnervate vitaliseert en begeleidt duurzame organisatieontwikkeling gericht op maatschappelijke vernieuwing. Ook Synnervate zelf ontwikkelt door: in het komende jaar willen we verder uitbreiden en is er ruimte voor één of twee nieuwe partners. We bieden een plek voor jouw unieke bijdrage, …

Lees artikel

Test je Spiral Dynamics kennis!

De door Synnervate en ValueMatch ontwikkelde Spiral Dynamics kennis test meet je cognitieve kennis van Spiral Dynamics integral. De test is bedoeld om een ieder die geïnteresseerd is in het leren over én het toepassen van Spiral Dynamics te ondersteunen …

Lees artikel

Oud versus nieuw óf… een smakelijke, gelaagde taart!

Nu we net afscheid hebben genomen van het oude jaar en het nieuwe jaar verwelkomen: een korte reflectie op “het oude tegenover het nieuwe” Oud is fout en nieuw is goed In één van zijn recente boeken beschrijft Ken Wilber …

Lees artikel

Samenwerking met WesselinkVanZijst

WessselinkVanZijst, hét bureau op het gebied van professioneel belangenmanagement en Synnervate hebben besloten met elkaar samen te werken. Gezien hun bij elkaar passende missies zijn ze natuurlijke partners: het professionaliseren van belangenmanagement voor maatschappelijke opgaven voor WesselinkVanZijst en maatschappelijke vernieuwing …

Lees artikel

Welke verandering wil jij teweeg brengen? Neem contact op