“Hoe maak ik mijn organisatie veerkrachtig? Hoe komen we tot betere onderlinge samenwerking? Hoe ontwikkel ik het benodigde leiderschap? Hoe begin ik met Holacracy en zelforganisatie terwijl ik het geheel nog niet overzie?”
Synnervate begeleidt veranderprocessen, die vaak beginnen met dit soort vragen. Onze aanpak is integraal: we besteden aandacht aan drijfveren, relaties, gedrag en structuur. Ook vinden de ontwikkelingen plaats op vier niveaus: in de individuen, het team, de organisatie én in de samenleving. We zijn met z’n zessen, dus we kunnen vanuit verschillende expertises, waaronder Holacracy en Spiral Dynamics, jouw organisatie ondersteunen. We blijven als het moeilijk wordt, want fasen van pijn en ongemak horen bij duurzame transformaties. Ons werk is pas gedaan als de energie (weer) stroomt, en het volle potentieel beschikbaar is voor jullie doelen.
