Tijdens de Holacracy Taster ervaar je zelf in een halve dag of deze manier van samenwerken bij jou en/of je organisatie past. Zelf proberen en oefenen geeft je veel waardevolle informatie, want Holacracy verandert de manier waarop beslissingen worden genomen. Macht en verantwoordelijkheid wordt verdeeld over álle medewerkers.
Opbrengst
In een halve dag:
- Ontdek je of Holacracy bij jouw organisatie past.
- Ervaar je hoe Holacracy in zijn werk gaat en welk effect dat op jou en jullie heeft.
- Ontdek je hoe zelforganisatie de manier van beslissingen nemen verandert.
Programma
- Introductie in Holacracy®.
- Simulatie van een ‘werkoverleg’ (tactical meeting): operationele problemen snel en betrouwbaar verwerken, met in het vizier de eerstvolgende stap.
- Simulatie van een ‘roloverleg’ (governance meeting): de structuur van de organisatie op zo’n manier evolueren, dat het werk beter afgestemd is op de missie (purpose).
- Nabespreking, discussie en Q&A om te leren van de simulaties.
- Gelegenheid om andere deelnemers te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen bij een lichte maaltijd.
Interesse?
Zou je een Holacracy Taster willen volgen of incompany willen organiseren? Neem contact op met Jasper Rienstra via jasper@synnervate.nl, of laat je gegevens achter op deze pagina.
Voor wie: iedereen die interesse heeft om in een korte tijd Holacracy te ervaren, beleven en er meer van te weten. Studiebelasting: naast contacturen, geen.
Alvast beginnen
Je haalt het meest uit de workshop als je je van te voren verdiept in Holacracy®. We raden je aan deze blogs te lezen:
- Top 10 bronnen over Holacracy®
- Holacracy® in een evolutionair perspectief
- De relatie tussen Spiral Dynamics en Holacracy®
Jasper Rienstra
“ Speeddate met Holacracy. Met de energie van een Ferrari race je door de stof. Erg uitdagend en inspirerend!”
“Perfecte teaser en kennismaking met Holacracy onder kundige begeleiding. Honger naar meer!”
.“ De Holacracy Taster is heel waardevol als korte ‘proeve’, met een mooie mix van kennis en ervaren. Dat maakte het tot een boeiend en levendig geheel! De simulatie van het werkoverleg vond ik erg goed, omdat ik daarin van nabij kon proeven wat het betekent om vanuit rollen te denken en samen te werken. ”