Trainer: Allard de Ranitz
Spiral Dynamics
Spiral Dynamics geeft inzicht in motivatie
Waarom doen we de dingen zoals we ze doen? Kennis van Spiral Dynamics helpt om grip te krijgen op de veelzijdige behoeften van individuen, teams en organisaties.
Prof. Clare W. Graves, Dr. Don Beck en Christopher Cowan brachten acht verschillende onderliggende waardesystemen in beeld, die sterke invloed hebben op ons wereldbeeld, denken, voelen, handelen en vermijden. Het model wordt wereldwijd toegepast, o.a. aan de hand van de (door Synnervate ontwikkelde) website www.spiraldynamicsintegral.nl. Het leren toepassen van Spiral Dynamics helpt je om grip te krijgen op de veelzijdige behoeften van individuen, teams en organisaties. In Nederland zijn we de enige geaccrediteerde opleider voor Spiral Dynamics trainingen op alle niveaus.
Spiral Dynamics: acht waardesystemen
Turquoise: holisme, kosmisch bewustzijn en synthese
Het turquoise waardesysteem symboliseert de mens die vanuit een holistische visie denkt, voelt en handelt. Typerende kenmerken zijn kosmisch bewustzijn en spirituele intelligentie.
Geel: integraal, synergie en systemisch
Het gele waardesysteem symboliseert de mens die systemisch denkt en ego-overstijgend handelt. Typerende kenmerken zijn integraal verbanden leggen en het grotere geheel willen dienen, met oplossingen voor problemen van deze tijd.
Groen: gemeenschapszin, gevoelens en harmonie
Het groene waardesysteem symboliseert de mens die streeft naar harmonie en openstaat voor het gevoel en de meningen van anderen. Typerende kenmerken acceptatie van verschillen en empathie.
Oranje: zelfontplooiing, rationaliteit en resultaat /succes
Het oranje waardesysteem symboliseert de mens die streeft naar autonomie en vooruitgang. Typerende kenmerken zijn succesvol willen zijn en genieten van het goede leven.
Blauw: stabiliteit, orde en moraliteit
Het blauwe waardesysteem symboliseert de mens die loyaal is en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid heeft. Typerende kenmerken zijn discipline, structuur aanbrengen en transparantie
Rood: wilskracht, macht en passie
Het rode waardesysteem symboliseert de mens die daadkrachtig is en veel voor elkaar krijgt. Typerende kenmerken zijn respect, passie en moed.
Paars: verwantschap, veiligheid en geborgenheid
Het paarse waardesysteem symboliseert de mens die zoekt naar verbondenheid en veiligheid in een mysterieuze wereld. Typerende kenmerken zijn saamhorigheid, veiligheid en geborgenheid.
Beige: overleven en eerste levensbehoefte
Het beige waardesysteem symboliseert de mens die op basaal en instinctief niveau en instinctief niveau bezig is te overleven. Typerende kenmerken zijn zelfzorg en het bevredigen van de eigen behoeften.
Moodboards van de acht waardesystemen
Artikelen over Spiral-dynamics
De kracht van organisaties
Jasper Rienstra was te gast bij New Business Radio. In gesprek met Fabienne de Vries …
Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet
Mijn wereldbeeld klopt. Ik zie mezelf als ruimdenkend, ruimhartig en ik gun iedereen het beste. …
Werken met Spiral Dynamics? Bekijk aanbod
Spiral Dynamics in de samenleving
Organisaties die werken met Spiral Dynamics
Geïnspireerde en effectieve business unit
Geïnspireerde en effectieve business unit
Synnervate en Systems zorgen voor de perfecte cappuccino
- Rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk en passend
- Nieuwe werkelijkheid omarmd
- Focus op innovatieve melkschuim-systemen Bekijk case
Intens en beetje ongemakkelijk
Intens en beetje ongemakkelijk
Orga begint stapsgewijs met Holacracy
- helderheid over verantwoordelijkheden en verwachtingen
- organisatie meer dynamisch en adaptief
- powershift Bekijk case
Groeien met Holacracy
Groeien met Holacracy
Synnervate en Jouw Omgeving implementeren Holacracy
- succesvolle adoptie van Holacracy
- meer ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- van startup naar scale-up Bekijk case
Spiral Dynamics ValueMatch Certified Practitioner
Om organisatie nog beter te ondersteunen tijdens veranderprocessen, maken we gebruik van Spiral Dynamics-testen en -profielen. We leren je graag werken met deze materialen, die we samen met ValueMatch ontwikkelden. Na afloop ben je gecertificeerd ValueMatch Practitioner. Je krijgt een licentie waarmee je je eigen ValueMatch-account kunt beheren en profielen kunt maken voor jouw opdrachtgevers.
Opbrengst
De training Spiral Dynamics ValueMatch Certified Practitioner biedt je:
- Zelfstandig analyses leren maken en terugkoppeling geven en aan je opdrachtgevers.
- Zelfstandig gebruik maken van handige Spiral Dymics materialen.
Interesse?
Zin om te beginnen? Neem contact op met Allard de Ranitz (allard@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina. Let op: je kunt deze training alleen volgen als je in het bezit bent van een SDi level 1 – certificaat.
Geheugen opfrissen?
Leer meer over 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk inspirerende video’s en literatuur in de online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde. Je kunt je kennis meten met de speciaal door Synnervate en Valuematch ontwikkelde SDi test.
Bij Synnervate werken gekwalificeerde en gecertificeerde Valuematch Practitioners.
Allard de Ranitz
Allard de Ranitz
Allard de Ranitz is mens-ontwikkelaar, structuurgever en beeldhouwer. Hij ondersteunt mensen en organisaties in verandering en past daarbij veelvuldig Spiral Dynamics Integral en vormen van integrale begeleiding- en veranderkunde toe. Zijn vermogen om in complexe situaties verbanden te leggen en veranderingen integraal te benaderen, ontvouwt nieuwe perspectieven. Zijn hands-on praktisch vermogen vertaalt dit naar dagelijks werk en interacties die leiden tot resultaat.
Allards ervaring omvat ruim 25 jaar begeleiding van veranderingen en uitvoering van projecten en programma’s. Opdrachtgevers roemen zijn praktische, gedreven aanpak en de geaarde resultaten. Allard is partner bij Synnervate en verricht zijn werk als kunstenaar vanuit ConsciousCreations.
Spiral Dynamics Senior Practitioner (level 3)
Ben je toe aan een individuele uitdaging? Een ervaren SDi-4 Master Practitioner coacht je individueel én op de werkvloer terwijl jij de kennis uit eerdere Spiral Dynamics-trainingen toepast op een zelfgekozen case. Een succesvolle afronding van deze training betekent dat je hebt aangetoond zelfstandig en toegepast met Spiral Dynamics te kunnen werken. Ook heb je waarde toegevoegd aan de wereldwijde SDi-community.
Procedure
We beginnen met een uitgebreide intake, waarin je met je begeleider de centrale onderzoeksvraag verkent, formuleert en uitwerkt in een onderzoeksvoorstel. Als deze haalbaar wordt bevonden, kun je starten met het SDi-3 traject. Je schrijft een gedetailleerd plan van aanpak, dat je onder begeleiding van Synnervate in maximaal 18 maanden uitvoert. We ronden af met een paper waarin je reflecteert op het proces (aan de hand van het STAR-model).
Opbrengst
De training Spiral Dynamics Senior Practitioner (level 3) biedt je:
- Zelfstandig werken met Spiral Dynamics.
- Werken aan een 1-op-1 case uit de praktijk.
- Coaching van een ervaren SDi-4 Master Practitioner.
Interesse?
Je kunt beginnen met het begeleidingstraject Spiral Dynamics Senior Practitioner (level 3) op een moment dat het jou uitkomt. Neem contact op met Allard de Ranitz (allard@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina. Let op: je kunt dit traject alleen volgen als je in het bezit bent van een SDi level 2 – certificaat.
Certificaat
Na het volgen van dit traject ontvang je het SDi level 3 – certificaat. Bekijk alle levels in het SDi certificatie-overzicht.
Even je geheugen opfrissen?
Leer meer over 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk inspirerende video’s en literatuur op de online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde. Je kunt ook je kennis meten, met de speciaal door Synnervate en Valuematch ontwikkelde SDi test.
Ard Hordijk
Marinet Ritz
Jasper Rienstra
Allard de Ranitz
Spiral Dynamics Team- & organisatieontwikkeling (level 2)
Spiral Dynamics helpt je de werkzame processen en patronen van organisaties in transitie beter begrijpen. In deze SDi-2 training werk je met een zelf meegebrachte concrete casus. Samen interpreteren we de vraag vanuit SDi-perspectief. We onderzoeken de mogelijkheden om bij te dragen aan de natuurlijke volgende stap van je opdrachtgever, je team of de maatschappij.
Opbrengst
De Spiral Dynamics Team- & organisatieontwikkeling (level 2) biedt je:
- Effectieve ondersteuning in je werk en persoonlijke leven.
- Toepassing van alle waardesystemen in de praktijk.
- De vaardigheid van het kijken volgens vanuit een ‘2nd tier’ en systemisch perspectief.
Interesse?
Heb je de alle SDi-trainingen van level 1 voltooid en wil je de methodiek van Spiral Dynamics leren toepassen in bedrijven en organisaties? Neem contact op met Marinet Ritz (marinet@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina.
Certificaat
Na het volgen van deze training ontvang je het SDi level 2 – certificaat. Bekijk alle levels in het SDi certificatie-overzicht.
Geheugen opfrissen?
Leer meer over de 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk de inspirerende video’s in online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde. Je kunt ook je kennis meten, met de speciaal door Synnervate en Valuematch ontwikkelde SDi test.
Marinet Ritz
Jasper Rienstra
Allard de Ranitz
Spiral Dynamics Basistraining
In de twee-daagse Basistraining doe je diepgaande inzichten en kennis op over de achtergrond, inhoud en toepassingsmogelijkheden van Spiral Dynamics Integral. Je mag zelf een case mee te nemen uit de praktijk, om de waardesystemen en veranderdynamiek van Spiral Dynamics direct toe te passen. Ook maak je kennis met de Integrale Theorie van Ken Wilber. De training biedt je daarnaast een ‘kleurrijk’ beeld van de Nederlandse samenleving en identiteit door de jaren heen.
Opbrengst
De Spiral Dynamics Basistraining biedt je:
- Begrip van de achtergrond, inhoud en toepassingsmogelijkheden van Spiral Dynamics.
- Begeleiding bij het oefenen met een case uit de praktijk.
- Een nieuw perspectief op de Nederlandse samenleving en identiteit.
Interesse?
Wil je in twee dagen een stevige basis leggen voor het werken met Spiral Dynamics? Neem contact op met Allard de Ranitz (allard@synnervate.nl) of laat je gegevens achter op deze pagina.
Certificaat
Na het volgen van deze training ontvang je het SDi level 1 – certificaat. Bekijk alle levels in het SDi certificatie-overzicht. Je kunt ook direct alle trainingen van het eerste level volgen (dat zijn 4 dagen in totaal).
Alvast beginnen?
Leer meer over de 8 waardesystemen van Spiral Dynamics en bekijk de inspirerende video’s in de online leeromgeving die Synnervate ontwikkelde.
Allard de Ranitz
Opbrengst
Als Changemakers willen we werken aan een sociale en duurzame maatschappij. We laten ons daarbij inspireren door de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen die zijn opgesteld door de Verenigde Naties. Deze doelen gelden voor alle landen en beschrijven de wereldwijde ambities op het gebied van zorg, veiligheid, onderwijs, armoede en milieu.
We zijn zelf geen experts in bepaalde maatschappelijke vraagstukken, onze opdrachtgevers wel. Door met hen te werken aan bewustzijnsontwikkeling, dragen we op dit moment gezamenlijk bij aan 9 Duurzame Ontwikkelingsdoelen.